| 10 preguntas que te tenés que hacer antes de aceptar un trabajo! |
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Aceptar un trabajo implica por lo menos casarte por un año con esa empresa. Esto es así. Digo esto porque menos de un año todos sabemos que queda *mal* en el CV. Es muy comúncometer errores u omitir algunos puntos importantescuando estamos en pleno proceso de entrevistas. Es lógico. El puesto nos atrae, la remuneración también y la ansiedad no nos deja pensar con claridad.
A medida que vas avanzando en las distintas instancias de la búsqueda, avanza también tunegociación con la empresa. Por miedo a quedar eliminado, muchas veces uno va resignando cosas en el camino. Me ha pasado de terminar un proceso de búsqueda para una empresa, me eligieron finalmente a mí y cuando repase mentalmente la película que me había hecho en un principio y dónde estaba parado en ese momento, me di cuenta que el gap era enorme! Parece una boludez pero hacer el ejercicio de qué es lo que verdaderamente pretendés de ese puesto y qué estas dispuesto a resignar previo a las entrevistas es clave. A modo de ayuda, acá van las 10 preguntas que me hago yo antes de dar el sí definitivo y entrar a una nueva colmena… 1. Sueldo? Obvio. Primero y principal. Todos (o mejor dicho, la gran mayoría) trabajamos por la guita. Si desde un ppio tenés el nro claro en tu cabeza, NO negocies con eso, mantenete firme. 2. Hay bono? El bono es clave. Yo por lo menos daba por sentado que en casi todas las empresas se pagaba bono. Lo cierto es que no. 3. De cuantos sueldos puede ser el bono? En caso que la respuesta anterior fuese un sí. Este dato puede hacer la diferencia. Dependiendo de la empresa y el cargo esto varía sustancialmente. Es por este motivo que este dato no se te puede escapar. 4. Cuantas semanas tendría de vacaciones? Siempre esta bueno preguntarlo y la verdad es que esta es la instancia para negociar una semana más. Plantearlo una vez que aceptaste el trabajo es imposible! 5. De cuanto fue el último ajuste por inflación? Si te la bancás… puede quedar descolgadísima. 6. Hay rotación inter-áreas? La empresa lo promueve. Rotar es clave. Porqué? Porque te ayuda a entender mejor como engrana y juega cada área dentro de la organización. 7. Te pueden llegar a pagar un posgrado/master? El total? Una parte? Bajo que condiciones lo entregan? 8. Hace cuanto está el que sería tu jefe en su puesto? Son muchas las personas que dependen de él? De esta manera podés ver un poco la perspectiva y las oportunidades que pueden surgir en el futuro. 9. El puesto tiene algún beneficio en particular? Te pagan viáticos? Te dan auto? Celular? 10. Está alineado el puesto/la empresa con la carrera que quiero desarrollar?
Ojalá les sirvan! Por de9a6
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Todos los otros puntos suenan un tanto extraños ...excepto claro, el primero. Será porque el título debería haber sido: "10 preguntas que te tenés que hacer antes de aceptar un PUESTO GERENCIAL"?????
Suerte